攀枝花税务局合并 合并后的税务局的同志们感觉还好吗?

时间:2021-08-05 12:31:54 作者:admin 43101
攀枝花税务局合并 合并后的税务局的同志们感觉还好吗?

合并后的税务局的同志们感觉还好吗?

前段时间刚刚和税务的朋友一起吃饭,听他说了半天关于合并后税务的事情,说出来看看是不是真的。

一是合并后领导干部严重超编。局领导本来核定的是两正五副,结果硬生生安排了十几个局领导。有的是副局长,也是是副县级干部,有的是四级高级主办(对应四级调研员)。科级干部更是严重超编,比如合并后办公室、政工科等都只能保留一个,由此导致好多干部都是降级安排职务。有的科长安排了副科长的职务,有的甚至没法安排实职,就安排了二级主办的职级,硬生生从实职变成了虚职。

二是合并后人员发展空间受限。因为干部职数严重超编,需要自然减员消化,而且好多实职干部占用了职级职数,由此导致单位的领导干部职数和职级职数严重不足,短期内至少是5年内看不到晋升的希望和发展的空间,由此导致年轻人没有奔头,没有发展动力。

三是变为垂直管理交流发展空间受限。国税原来就是垂直管理,地税是地方管理,合并后全部实行垂直管理,有利有弊,好处是有利于业务工作开展,坏处就是和地方的交流变少,地方可协调、可利用的资源明显减少,而且干部不能和市直其他部门之间交流,人员只能上下流动。

四是待遇竟然是下降的。国地税原来的待遇是不一样的,地税要略高于国税系统的,但是合并后全部执行国税的工资待遇,好多职工想不明白,怎么会这么干,不应该就高来拉平吗?怎么还能就低发放了。

以上就是我了解的,不一定全部是真的,但是可以参考。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关推荐